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聚焦职能当好“娘家人” 开创工会工作新局面 西宁市总工会各项工作取得新进展

自2014年西宁市工会第十六次代表大会以来,西宁市总工会在市委和省总工会的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握工人运动时代主题,紧紧围绕新时代工会工作新目标新任务新要求,在服务大局中提升政治站位,在服务职工中把握职责定位,忠诚履职、改革创新,当好职工“娘家人”,办好职工“贴心事”,各项工作取得新进展。

强化职工思想引领开创新境界。牢牢把握政治责任,组建一线优秀职工和劳模宣讲团进机关、进企业、进学校、进基层一线,广泛开展宣传宣讲,讲好西宁故事,传播西宁好声音。深入培育和践行社会主义核心价值观,深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,开展庆祝改革开放40周年、庆祝中华人民共和国成立70周年和青海西宁解放70周年职工群众系列宣传活动,成立西宁市职工群众业余艺术团并发挥文艺“轻骑兵”作用。开展职工职业道德“双十佳”评选活动,打造“职工书屋”示范点144家,“西宁市企业职工文化阵地示范点”27家,发放电子阅读卡37万张。实施“互联网+”工会建设,落实意识形态工作责任制,弘扬时代主旋律,打好宣传主动仗,切实承担起团结引领广大职工听党话、跟党走的政治责任。

带领职工群众建功立业做出新贡献。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,开展以“当好主人翁、建功新时代,打造绿色发展样板城市”为主题的劳动和技能竞赛,成功举办第四届、第五届职工职业技能大赛,283名职工先后被分别授予“技术状元”“技术明星”“技术能手”荣誉称号。在重点工程和行业深入开展“六比六赛”等劳动和技能竞赛活动,深化“工人先锋号”创建和“六型班组”建设,广泛开展 “五小”创新活动,创建劳模、工匠人才和职工创新工作室55个,培训职工2.53万人(次)。培养选树全国劳动模范7名、青海省劳动模范63名、西宁市劳动模范156名,全国五一劳动奖状2个、奖章2 名,青海省五一劳动奖状5个、奖章6 名,推动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。

发展和谐劳动关系推出新举措。树立主动依法科学的工会维权观,健全和完善与政府(行政)联席会议制度、协调劳动关系三方机制。推进厂务公开民主管理工作五年规划落地见效,全市已建会的公有制企业、事业单位和非公有制企业建立厂务公开制度建制率分别达到95.6%和94.6%,市总工会被授予“全国推动厂务公开民主管理工作”先进单位。推动集体协商工作,着力破解力量不足以及职工方协商代表“不敢谈”“不会谈”等难题,签订各类集体合同2000余份,覆盖企业6676个,覆盖职工22.81万人。拓展劳动保护内容,开展“安康杯”竞赛活动,组建法律援助和志愿者团队开展“尊法守法、携手筑梦”等主题送法进企系列活动103场,覆盖各类中小企业82家估,为425名职工提供法律服务,多措并举构建和谐劳动关系,职工维权工作更加顺畅有效。

帮扶救助困难职工展现新作为。聚焦“五大领域”“八大群体”和“两新”组织建会入会,实施“抓重点、补短板、强弱项”行动,建立快递、保安、货运司机、“菜篮子”行业等工会联合会。“两节”送温暖活动筹集资金3959.85万元,慰问困难职工2.3万户,日常帮扶3991人(次),发放资金1188.37万元。发放金秋助学资金1409.55万元,资助困难职工子女4517名。实施“职工健康关爱行动”,组织开展心理疏导活动116场(次),覆盖职工达1.2万人。实施职工医疗和生活互助保障计划,参保职工11.69万人,已为8041人(次)报销医疗费用1075.42万元。不断增强困难职工帮扶实效,就业援助、夏送清凉、农民工关爱、单身青年职工婚恋牵线搭桥等工作扎实推进,职工群众的获得感幸福感安全感明显提升。

推进群团改革纵深发展焕发新活力。五年来,各级工会组织优化领导机构人员构成,改革机关机构设置,建立群团工作联席会议制度,各级工青妇组织领导班子充实36名专兼挂主席(书记),市工青妇组织代表大会、全委会(执委会)、常委会基层一线和各界别代表比例提高5.3%、21.7%和12.3%。实行“减上补下”,下拨编制14个,市总工会本级经费用于服务基层比例从60%增至80%以上。打造三县群众服务中心、四区群团服务站以及仓门街、古城台街道等116个基层群团服务站,石坡街、文成路社区等1431家“群众之家”,各园区创新开展群团普惠服务活动并打造“党群工作示范点”20家,延长服务职工群众的手臂和链条,探索出了一条具有“西宁特色”的工青妇改革新路子,积累了推进群团协同化发展的丰富实践经验。

加强工会自身能力建设迈出新步伐。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,提升广大工会党员干部的党性修养和以人民为中心的履职理念。规范基层党组织建设,形成党组、机关党委、党支部、党员“四位一体”的机关党建工作机制,推动形成常态化长效化制度化的工作制度机制。加强工会系统党风廉政建设,强化“一岗双责”,积极配合市委专项巡察,扎实做好反馈意见整改落实,在工会系统形成风清气正的良好氛围。加强工会干部队伍建设,抓好工会干部学习培训,提升工会干部履职能力,举办各类培训班124期,培训干部近7000人(次),努力打造忠诚干净担当的高素质工会工作者队伍。(西宁市总工会)