7893威尼斯人

7893威尼斯人门户网站

强化服务 彰显成效 省总工会深入开展“两节”送温暖活动

青海省各级工会紧紧围绕中心、服务大局,坚持重大节日送温暖示范引领作用,广泛深入开展 “两节”送温暖活动。活动彰显出加强思想引领、扩大慰问范围、突出解困脱困、注重农民工服务、关切人文关怀等显著成效,呈现出早安排、周期长、扩覆盖的鲜明特点。全省活动自2019年12月11日启动,历时50天,走访慰问职工群众,发放慰问金创历年新高,把党和政府的关怀和温暖送到了广大职工群众的心坎上。

一是省委省政府领导高度重视。年初,省委省政府就2020年春节前慰问活动作出安排,提出要求。省委书记、省人大常委会主任王建军,省委副书记、省长刘宁等省领导前往基层一线,看望慰问广大职工群众,代表省委、省政府送上深情问候并致以新春祝福。省委常委、省总工会主席、全总副主席(兼)马吉孝分别代表省委省政府,率全总慰问团、率省总服务职工工作组,多次深入基层生产一线、重点工程和重大项目建设一线、艰苦行业岗位一线、节日服务岗位一线特别是疫情防控一线看望慰问职工群众。

二是送温暖活动组织有力有序。一是加强组织领导。省总高度重视送温暖工作,省委常委、省总工会马吉孝主席作出批示,省总工会党组书记、常务副主席陈志忠书记提出要求,2019年底召开主席办公会专题研究部署,随即组成七路服务职工工作组开展走访慰问。各级工会全员践行,上下联动,关爱职工,服务职工,把“职工之家”“娘家人”的关心关爱送进企业、送到广大职工群众的心坎上,做到冬日温情、常暖人心。二是扩大慰问范围。将送温暖对象从困难职工群体和先进模范人物,扩大到生活相对困难职工、艰苦行业岗位职工、生产一线职工、做出突出贡献的职工等十多类职工群体,既包括国有企业、非公企业,又涵盖各行业、各产业,形成了声势、增强了影响。三是广集慰问资金。全省筹措送温暖资金达到3010万元,其中,全总拨付200万元,省财政专项400万元,省总投入500万元,各级工会自筹1910万元。“两节”期间,实际走访企业324家,看望慰问职工54860人户,发放慰问金2554万元。四是丰富了慰问内容。在突出扎实推进城市困难职工解困脱困、持续做好根治欠薪攻坚等农民工服务工作的同时,深入落实省总工会等6部门《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》规定,积极向职工会员发放适量的节日慰问品,保障了职工的正常福利,完善了职工福利制度。

三是送温暖工作取得明显成效。一是突出深化理论政策学习宣传。广泛宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,宣讲我省推进“一优两高”、统筹“五个示范省”建设和强化“四种经济形态”引领的战略部署,宣讲保障改善民生的政策措施等,进一步坚定了广大职工听党话、跟党走的决心。二是突出推进解困脱困工作。强化制度保障,先后研究制定和认真落实省总《关于进一步精准加强城市困难职工解困脱困工作的通知》《关于中央财政专项帮扶资金管理使用有关事项的意见》和省民政厅、省总工会等7部门《关于进一步加强城市困难群体兜底保障工作的通知》等,织密扎牢了困难职工解困脱困制度保障。强化救助帮扶,省总持续下拨中央财政帮扶资金,各级工会干部勇于担当、履职尽责,全覆盖走访慰问困难职工,精准开展生活、疾病等救助,深化帮扶保障,决战脱困攻坚。同时,积极做好困难职工解困脱困工作成效评估准备工作,做到真解困脱真困。三是突出做好农民工服务。开展根治欠薪攻坚行动,派员赴海西、海北州开展年度农民工工资清欠保支工作考核,维护了农民工合法权益。实施“农民工平安返乡行动”,组织订购农民工返乡团体火车票,分发《农民工购票卡》,开展志愿者“暖流行动”等服务,切实回应农民工对美好生活的期待,得到了农民工的称赞。四是突出强化劳动保护。牢固树立“安全第一,预防为主”的方针,专门下发通知、提出要求,加大监督检查力度,深入细致开展隐患排查治理。在疫情防控期间,组织各级工会采取有力措施,加强职工劳动保护,切实保障职工身体健康权益,有效防范和坚决遏制了各类安全事故的发生。

四是送温暖形成常态化机制。一是高位推进。省委、省政府主要领导始终高度关注脱贫攻坚工作,要求工会组织要多做好事、多办实事、多解难事,帮助困难职工解困脱困奔小康。省总工会主要领导在基层一线走访慰问中,强调要完善工会常态化帮扶、慰问机制,分类分层兜底保障、防止返困,确保全体职工同步迈入全面小康社会。二是建立制度。坚持职工需求导向,根据职工队伍结构变化明显,职工需求呈多元化的态势,省总修订了送温暖资金管理办法,加强送温暖资金与困难职工帮扶资金在对象、标准、管理等方面的有效衔接,重点聚焦十多类职工群体开展常态化送温暖。三是践行推广。2020年全省各级工会聚焦十多类职工群体全面开展常态化送温暖,深入了解职工生产生活情况,积极倾听职工呼声需求,送去慰问金和新春福包,引起很大反响,获得职工群众好评,为推动和完善以困难职工帮扶、送温暖、互助保障、生活服务和职工福利为主要内容的常态化帮扶机制,充分发挥专项帮扶资金使用效能,提供了坚实的实践经验和有力支撑。(省总权益保障部)